近年海內外金融服務業務不斷開放，第一金(2892)旗下一銀因應此趨勢積極佈局海外據點，同時將資源大量投入培育中高階管理階層的儲備幹部(MA)計畫，為一銀養成區域性國際經理人才。今年預計招募20至30位儲備幹部，應徵者的英文多益測驗(TOEIC)成績需達880分以上，或日本語能力測驗(JLPT)達到N1級的水平。在國際化的大方向下，優異的外語能力不再是加分條件，而是MA應具備的基礎技能。完成基礎訓練且通過選拔的優秀一銀MA，將派至海外據點開疆闢土。

一銀總經理周伯蕉指出，國內市場已趨飽和，包含金融業內的各項產業，向海外拓展已是大江東流擋不住的趨勢，一銀立基台灣，跨足全球是應此潮流而謀劃的策略主軸。為培養國際級的潛力人才，今年招募對象除應具備碩士以上學歷、具主動積極、團隊合作與溝通協調等特質外，外語能力要求更上一層，應徵者的英文多益測驗(TOEIC)成績需達880分以上，或日本語能力測驗(JLPT)達到N1級的水平。在國際化的大方向下，優異的外語能力不再是加分條件，而是MA應具備的基礎技能。

為了延攬優秀人才，一銀特別提出豐厚薪資吸引求職者，今年MA底薪調高3000元至4萬6千元，加上額度48萬元的13%員工優存利息及其他福利後，首年月收入已超過5萬元以上。MA進行一年後如通過考核將晉升一職等，底薪再上調4000元左右，加上年節獎金、年度績效、超盈餘獎金及員工紅利後，年所得可上看百萬元，在同業MA薪資中具有一定的競爭力。

資料來源：http://www.chinatimes.com/realtimenews/20140318005480-260410